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從14個點揭露(lù)91视频在线观看公(gōng)司真相——企業文化、價值觀

來源: | 發布日(rì)期:2021-10-28 10:29

01 我們欣賞

 

勤奮工作、對於自己的貢獻負(fù)責任的人,我們不(bú)喜歡敷衍了(le)事的人加入我(wǒ)們的公司。

 
 
 
 
02

我們欣賞有一流頭腦的人

因為市場競爭激烈,不管哪個崗位都需要有一流頭腦的人來幹,這樣公司才能(néng)在激烈的競爭當中獲勝。

03

我們不搞官僚主義,不搞辦公室政(zhèng)治

因為這隻能給我們公司帶來(lái)內(nèi)耗,不能給公司產生金錢。

04

我們討厭那些喜歡拍馬屁的人

因為這些人通常會惡劣的對待下屬(shǔ)。

 
 
 
 
05 我們喜歡
 

專業水平(píng)很高的人,一個有專業水平的人(rén)總是(shì)尊重其他有專(zhuān)業水平的人,一個一無是處的人總是認為別人也一無是處。

 
 
 
 
06

我們欣賞有(yǒu)學(xué)習習慣(guàn)的人

學習能力越強,反過來超強的學習能力又會進一步提升他們的層次,讓我們站(zhàn)得更高(gāo),看得(dé)也更遠(yuǎn)。

07

我(wǒ)們希望(wàng)每個部(bù)門的領導都雇傭比自己(jǐ)聰明的人

而不是嫉賢妒能,招聘一些不如自己(jǐ)的人加入公司(sī),這樣會導致整個公司的水平越來越低。

08

我們希(xī)望每一個領導者都培養自(zì)己的下屬

我們公司盡量從內部選(xuǎn)拔人才當領導,我不喜歡在外部(bù)招聘一個領導者,因為外部的人對我們公司的價值觀、企業文化的理解(jiě)需要很長一段時間,我們也希望盡可能給公司內部人(rén)員成長、晉升的機會。

 
 
 
 
09 我們希望

培養更(gèng)多的人(rén)才,把我們的責(zé)任與權力都分享出去,因為公司逐漸會(huì)走向精(jīng)細化管理,我們秉承專業的人做(zuò)專業的事。

 
 
 
 
10

我們公司一切都兢兢業業、實(shí)事求是

每個(gè)人都應該與人為善、尊(zūn)師重道(dào)、禮貌待人,拒絕那些喜歡抱怨、推卸責(zé)任、欺上瞞下、製造是非(fēi)的人加入我們公司。

11

我們欣賞那些

把自己的辦公桌整理的井然有(yǒu)序、工作按時完成的人,我們希望每一個員工都是(shì)有執行力(lì)的人(rén),而不(bú)僅僅是嘴炮。

12

我們希望

我們公司的(de)每一(yī)個人都是正人君子,就算是為了賺錢,我們也不能投機取巧、不能欺騙客戶,有的錢我們情願不賺,我們堅(jiān)持原則,為的是自(zì)己睡覺能睡得著。

 
 
 
 
13 我們希望
 

每一個員工都有集體主義意識,團(tuán)隊精神是大局意識、協作精神和服務精神(shén)的集中(zhōng)體現,核心是協(xié)同合作,反映的是個(gè)體利益和整體利益的高度統一,並進而保證組織的高效率運轉,我(wǒ)們是一個團隊,有團隊才會有未來,集(jí)體利益大於一切。

 
 
 
 
14 我們希望

每個人都能(néng)有(yǒu)信仰、都有紅色的信念,熱愛自己的國家、獻身使命、崇尚榮(róng)譽(yù)。

 
 
 
 
從今天開始
如果你遵循以上原則
你的效率會大幅(fú)度提高
你會變得一身正氣、能量滿滿
你會變得很有目標感
你的賺錢思維能夠提(tí)高97%
 
最高明的管理不是條(tiáo)條框框的製度,
而是公司(sī)文化、價值觀的管理;
最厚(hòu)重的給予不是金錢物質,
而是授予賺錢(qián)的思想、思維!
                                ——杜明超

  

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